Biele Mefebue, Astrid

[["dc.bibliographiccitation.firstpage","66"],["dc.bibliographiccitation.issue","2"],["dc.bibliographiccitation.journal","Deutsche Jugend"],["dc.bibliographiccitation.lastpage","73"],["dc.bibliographiccitation.volume","68"],["dc.contributor.author","Biele Mefebue, Astrid"],["dc.contributor.author","Jäntschi, Katharina"],["dc.contributor.author","Müller, Doreen"],["dc.date.accessioned","2022-06-30T14:05:34Z"],["dc.date.available","2022-06-30T14:05:34Z"],["dc.date.issued","2020"],["dc.identifier.uri","https://resolver.sub.uni-goettingen.de/purl?gro-2/111933"],["dc.relation.orgunit","Sozialwissenschaftliche Fakultät"],["dc.relation.orgunit","Institut für Diversitätsforschung"],["dc.relation.orgunit","Arbeitsbereich Anwendungsforschung und Beratung"],["dc.title","Teilhabe für alle! Teilhabechancen von queeren Jugendlichen in der Jugendarbeit"],["dc.type","journal_article"],["dc.type.internalPublication","yes"],["dc.type.subtype","original_ja"],["dspace.entity.type","Publication"]]

[["dc.bibliographiccitation.firstpage","131"],["dc.bibliographiccitation.issue","2"],["dc.bibliographiccitation.journal","Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management"],["dc.bibliographiccitation.lastpage","133"],["dc.bibliographiccitation.volume","2"],["dc.contributor.author","Biele Mefebue, Astrid"],["dc.contributor.author","Buck, Elena"],["dc.contributor.author","Franke, Yvonne"],["dc.date.accessioned","2020-03-05T09:40:10Z"],["dc.date.available","2020-03-05T09:40:10Z"],["dc.date.issued","2017"],["dc.identifier.doi","10.3224/zdfm.v2i2.22"],["dc.identifier.uri","https://resolver.sub.uni-goettingen.de/purl?gro-2/63148"],["dc.language.iso","en"],["dc.relation.issn","2367-3060"],["dc.relation.issn","2367-3079"],["dc.relation.orgunit","Sozialwissenschaftliche Fakultät"],["dc.relation.orgunit","Institut für Diversitätsforschung"],["dc.relation.orgunit","Arbeitsbereich Administration und strategische Entwicklung"],["dc.title","Call for Papers für Heft 2/2018 der ZDFM"],["dc.type","journal_article"],["dc.type.internalPublication","yes"],["dc.type.subtype","editorial_ja"],["dspace.entity.type","Publication"]]

[["dc.bibliographiccitation.firstpage","127"],["dc.bibliographiccitation.issue","2"],["dc.bibliographiccitation.journal","Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management"],["dc.bibliographiccitation.lastpage","140"],["dc.bibliographiccitation.volume","3"],["dc.contributor.author","Biele Mefebue, Astrid"],["dc.contributor.author","Buck, Elena"],["dc.contributor.author","Franke, Yvonne"],["dc.date.accessioned","2020-03-05T09:37:37Z"],["dc.date.available","2020-03-05T09:37:37Z"],["dc.date.issued","2018"],["dc.identifier.doi","10.3224/zdfm.v3i2.01"],["dc.identifier.uri","https://resolver.sub.uni-goettingen.de/purl?gro-2/63147"],["dc.language.iso","de"],["dc.relation.issn","2367-3060"],["dc.relation.issn","2367-3079"],["dc.relation.orgunit","Sozialwissenschaftliche Fakultät"],["dc.relation.orgunit","Institut für Diversitätsforschung"],["dc.relation.orgunit","Arbeitsbereich Administration und strategische Entwicklung"],["dc.title","Editorial zum Thementeil Diversität und Transdisziplinarität"],["dc.type","journal_article"],["dc.type.internalPublication","yes"],["dc.type.subtype","editorial_ja"],["dspace.entity.type","Publication"]]

[["dc.bibliographiccitation.seriesnr","25"],["dc.contributor.author","Kirpal, S."],["dc.contributor.author","Biele Mefebue, Astrid"],["dc.date.accessioned","2022-07-01T07:25:39Z"],["dc.date.available","2022-07-01T07:25:39Z"],["dc.date.issued","2007"],["dc.identifier.uri","https://resolver.sub.uni-goettingen.de/purl?gro-2/111968"],["dc.publisher","Institut Technik und Bildung (ITB), Universität Bremen"],["dc.relation.crisseries","ITB-Forschungsberichte"],["dc.title","»Ich habe einen sicheren Arbeitsplatz aber keinen Job.« Veränderung psychologischer Arbeitsverträge unter Bedingung von Arbeitsmarktflexibilisierung und organisationaler Transformation"],["dc.type","working_paper"],["dc.type.internalPublication","no"],["dspace.entity.type","Publication"]]

[["dc.bibliographiccitation.firstpage","35"],["dc.bibliographiccitation.lastpage","51"],["dc.contributor.author","Biele Mefebue, Astrid"],["dc.contributor.author","Kühl, A."],["dc.contributor.editor","Baldauf-Bergmann, Kristine"],["dc.contributor.editor","Biele Mefebue, Astrid"],["dc.contributor.editor","Böhnisch, Lothar"],["dc.contributor.editor","Brödel, Rainer"],["dc.contributor.editor","Gerber, Pia"],["dc.contributor.editor","Haasler, Bernd"],["dc.contributor.editor","Kirchhof, Steffen"],["dc.contributor.editor","Kreher, Thomas"],["dc.contributor.editor","Kühl, Alexander"],["dc.contributor.editor","Montel, Christian"],["dc.contributor.editor","Riedel, Julia"],["dc.contributor.editor","von Rosenstiel, Lutz"],["dc.contributor.editor","Rüppel, Heiko"],["dc.contributor.editor","Scholz, Hartmut"],["dc.contributor.editor","Steinweg, Svea"],["dc.contributor.editor","Trier, Matthias"],["dc.contributor.editor","Uhlmann, Michael"],["dc.date.accessioned","2022-07-01T07:25:42Z"],["dc.date.available","2022-07-01T07:25:42Z"],["dc.date.issued","2006"],["dc.identifier.uri","https://resolver.sub.uni-goettingen.de/purl?gro-2/111969"],["dc.relatedmaterial.fulltext","https://www.econstor.eu/handle/10419/105486"],["dc.relation.ispartof","Das Graduiertennetzwerk im Programm \"Lernkultur Kompetenzentwicklung\": Ergebnisse und Erfahrungen"],["dc.title","Kooperierend veröffentlichen - Gelebte Interdisziplinparität im Graduiertennetzwerk"],["dc.type","book_chapter"],["dc.type.internalPublication","no"],["dspace.entity.type","Publication"]]

[["dc.contributor.author","Biele Mefebue, Astrid"],["dc.date.accessioned","2018-05-03T10:42:34Z"],["dc.date.available","2018-05-03T10:42:34Z"],["dc.date.issued","2013"],["dc.description.abstract","Die vorliegende Arbeit untersucht in einer historischen Perspektive die soziale Konstruktion impliziter Verträge hochqualifizierter Arbeitskräfte als institutionalisierte Muster betrieblicher Sozialintegration. Neue Managementkonzepte und erhöhte Flexibilitätsanforderungen seitens des Managements, ebenso wie veränderte Ansprüche an Arbeit und Karriere auf Seiten der Beschäftigten ließen in den 1990er Jahren vermuten, dass der implizite Vertrag von beiden Vertragsparteien aufgekündigt wird. Die Zukunft sollte den heimat- und bindungslosen „Arbeitskraftunternehmer/innen“ gehören. Die vorliegende Arbeit kommt hingegen zu dem Schluss, dass die „traditionelle“ Konstellation relativ sicherer Arbeitsplätze und beruflicher Entwicklungsperspektiven im Austausch gegen eine hohe Bindungs- und Leistungsbereitschaft der Hochqualifizierten erstaunliche Kontinuität aufweist. Dieser Fortbestand wird auf spezifische Erfordernisse an die Kontrolle komplexer Arbeitstätigkeiten und die intensivierte betriebliche Notwendigkeit der Sicherung von Humanressourcen zurückgeführt."],["dc.format.extent","341"],["dc.identifier.doi","10.17875/gup2013-291"],["dc.identifier.isbn","978-3-86395-126-9"],["dc.identifier.purl","https://resolver.sub.uni-goettingen.de/purl?isbn-978-3-86395-126-9"],["dc.identifier.uri","https://resolver.sub.uni-goettingen.de/purl?gro-2/13923"],["dc.identifier.urn","urn:nbn:de:gbv:7-isbn-978-3-86395-126-9-8"],["dc.language.iso","de"],["dc.notes.intern","TASK GROB-550"],["dc.notes.status","zu prüfen"],["dc.publisher","Universitätsverlag Göttingen"],["dc.publisher.place","Göttingen"],["dc.relation.orgunit","Sozialwissenschaftliche Fakultät"],["dc.relation.orgunit","Institut für Diversitätsforschung"],["dc.rights.uri","http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/"],["dc.title","Die soziale Konstruktion des impliziten Arbeitsvertrages"],["dc.title.subtitle","Entwicklung und sozioökonomische Bedingungen"],["dc.type","book"],["dc.type.internalPublication","yes"],["dc.type.peerReviewed","no"],["dspace.entity.type","Publication"]]

[["dc.bibliographiccitation.seriesnr","8"],["dc.contributor.author","Bührmann, Andrea D."],["dc.contributor.author","Hansen, Katrin"],["dc.contributor.author","Biele Mefebue, Astrid"],["dc.contributor.author","Thiele-Manjali, Ulrike"],["dc.contributor.author","Rosenbaum, Monika"],["dc.contributor.author","Mielke, Anne"],["dc.date.accessioned","2018-09-13T10:56:39Z"],["dc.date.available","2018-09-13T10:56:39Z"],["dc.date.issued","2015"],["dc.format.extent","216"],["dc.identifier.isbn","978-3-643-13069-3"],["dc.identifier.uri","https://resolver.sub.uni-goettingen.de/purl?gro-2/15706"],["dc.language.iso","de"],["dc.notes.status","final"],["dc.publisher","Lit-Verlag"],["dc.publisher.place","Berlin, Münster"],["dc.relation.crisseries","Managing Diversity"],["dc.relation.ispartofseries","Managing Diversity;8"],["dc.relation.orgunit","Sozialwissenschaftliche Fakultät"],["dc.relation.orgunit","Institut für Diversitätsforschung"],["dc.relation.orgunit","Lehrstuhl Soziologie der Diversität"],["dc.title","Frauen in Top-Management-Teams"],["dc.title.subtitle","Zur Bedeutung \"geglückter\" Sichtbarkeit eines \"angemessenen\" Habitus"],["dc.type","book"],["dc.type.internalPublication","yes"],["dspace.entity.type","Publication"],["local.message.claim","2021-01-15T09:01:14.254+0000|||rp114685|||submit_approve|||dc_contributor_author|||None"]]

[["dc.bibliographiccitation.firstpage","3"],["dc.bibliographiccitation.issue","1"],["dc.bibliographiccitation.journal","BIOS – Zeitschrift für Biographieforschung, Oral History und Lebensverlaufsanalysen"],["dc.bibliographiccitation.lastpage","13"],["dc.bibliographiccitation.volume","29"],["dc.contributor.author","Schilling, Elisabeth"],["dc.contributor.author","Biele Mefebue, Astrid"],["dc.date.accessioned","2019-07-23T12:31:21Z"],["dc.date.available","2019-07-23T12:31:21Z"],["dc.date.issued","2017"],["dc.identifier.doi","10.3224/bios.v29i1.01"],["dc.identifier.uri","https://resolver.sub.uni-goettingen.de/purl?gro-2/61947"],["dc.language.iso","de"],["dc.relation.issn","0933-5315"],["dc.relation.issn","2196-243X"],["dc.relation.orgunit","Sozialwissenschaftliche Fakultät"],["dc.relation.orgunit","Institut für Diversitätsforschung"],["dc.title","Das verwaltete Leben"],["dc.title.subtitle","Einführung"],["dc.type","journal_article"],["dc.type.internalPublication","yes"],["dc.type.subtype","original_ja"],["dspace.entity.type","Publication"]]

[["dc.contributor.author","Biele Mefebue, Astrid"],["dc.contributor.editor","Lessenich, Stephan"],["dc.date.accessioned","2022-07-01T07:25:32Z"],["dc.date.available","2022-07-01T07:25:32Z"],["dc.date.issued","2017"],["dc.identifier.uri","https://resolver.sub.uni-goettingen.de/purl?gro-2/111966"],["dc.relatedmaterial.fulltext","http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2016/article/view/517/pdf_87"],["dc.relation.ispartof","Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016"],["dc.relation.orgunit","Sozialwissenschaftliche Fakultät"],["dc.relation.orgunit","Institut für Diversitätsforschung"],["dc.title","Organisationale Strukturierungen individueller Lebensentwürfe am Beispiel von Karriere und Geschlecht"],["dc.type","book_chapter"],["dc.type.internalPublication","yes"],["dspace.entity.type","Publication"]]

[["dc.contributor.author","Biele Mefebue, Astrid"],["dc.contributor.editor","Futterlieb, K."],["dc.contributor.editor","Probstmeyer, J."],["dc.date.accessioned","2022-07-01T07:25:36Z"],["dc.date.available","2022-07-01T07:25:36Z"],["dc.date.issued","2016"],["dc.identifier.uri","https://resolver.sub.uni-goettingen.de/purl?gro-2/111967"],["dc.publisher","De Gruyter Saur"],["dc.relation.ispartof","Diversity Management und interkulturelle Arbeit in Bibliotheken"],["dc.relation.orgunit","Sozialwissenschaftliche Fakultät"],["dc.relation.orgunit","Institut für Diversitätsforschung"],["dc.title","Öffentliche Bibliotheken als Orte der Chancengleichheit - Umgang mit sozialer Diversität in der Bibliotheksarbeit"],["dc.type","book_chapter"],["dc.type.internalPublication","yes"],["dspace.entity.type","Publication"]]